Мотивация — что это такое и как влияет на жизнь человека
Мотивация представляет собой сложный психофизиологический механизм, который возникает под воздействием различных внешних или внутренних стимулов и побуждает людей к выполнению определенных действий.
что такое МОТИВАЦИЯ — определение простыми словами. Понятие мотивации.
Проще говоря, мотивация - это сила, которая побуждает людей к действию и достижению целей. Это толчок, который мотивирует нас упорно трудиться и стремиться к успеху. Можно также сказать, что именно мотивация определяет многие аспекты человеческого поведения, влияющие на совершение определенных поступков.
Суть и цели МОТИВАЦИИ.
С научной точки зрения, данное явление не имеет однозначного и окончательного определения или объяснения. Известно, что мотивация тесно связана с эмоциями, но отличается от них. Существует множество теорий, некоторые из которых утверждают, что мотивация может основываться на желании уменьшить физическую боль и увеличить удовольствие. Это включает в себя удовлетворение как простых, так и сложных потребностей, таких как потребность в пище, отдыхе, владении определенными материальными благами, достижении престижа или статуса и другие. Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что суть и цель мотивации заключается в максимальном удовлетворении всех потребностей человека.
Виды и типы МОТИВАЦИИ.
Когда речь заходит о разновидностях мотивации, эксперты обычно выделяют две основные категории:
- Внутренняя мотивация;
- Внешняя мотивация.
Однако, если вникнуть глубже в этот вопрос, можно заметить, что грани между этими видами мотивации часто сливаются. Иногда внешняя мотивация превращается во внутреннюю. Это зависит от индивидуальных особенностей каждого человека и воздействия на него различных стимулов.
Внутренняя мотивация.
Как можно догадаться из названия "Внутренняя мотивация", это вид мотивации, который исходит из личных желаний и целей человека. Этот тип мотивации определяется личным интересом к достижению цели или удовольствием от конечного результата своего труда.
Примеры внутренней мотивации:
Достижения.
Наша цель - достигать поставленных задач и решать новые вызовы. Мы стремимся к постоянному совершенствованию своих навыков и подтверждению своей квалификации перед окружающими и самими собой. Это стремление к самосовершенствованию и улучшению всегда присуще нам по своей сути.
Личностный рост.
Желание постоянного совершенствования является внутренним двигателем. Жажда познания себя и окружающего мира может стать мощным стимулом. Мы стремимся к обучению и развитию как личности. Желание личностного роста проявляется в стремлении к переменам. Многие из нас ограничены знаниями и установками, полученными в процессе воспитания и обучения. Однако стремление к личностному росту побуждает нас улучшать эти базовые навыки и приобретать новые знания, эволюционируя как личность.
Стремление к власти.
Желание власти может проявиться как стремление к контролю над собственной жизнью, так и как стремление к контролю над окружающими людьми. В первом случае человек достигает успеха и имеет возможность жить так, как ему угодно. Во втором случае желание власти над другими может побудить человека совершать поступки, не соответствующие закону и морали. Тем не менее, такой вид мотивации является очень сильным, и история человечества свидетельствует о его широком распространении.
Социальная мотивация.
Одним из проявлений социальной мотивации является стремление людей быть частью определенной социальной группы. Например, это могут быть модные и успешные люди с широким кругом общения. Проще говоря, люди нуждаются в общении с другими людьми. Поэтому многие находят мотивацию подстроиться под социальную группу, к которой они стремятся принадлежать.
Внешняя мотивация.
В отличие от внутреннего побуждения, внешняя мотивация исходит за пределы личности. Обычными факторами внешней мотивации являются вознаграждения, такие как деньги и привилегии, принуждение и угроза наказания. Проще говоря, внешняя мотивация представляет собой внешние стимулы, поступающие к нам от других людей или обстоятельств.
Примеры внешней мотивации:
Награда.
Этот метод стимуляции включает в себя поощрения, в том числе и материальные, и нематериальные. Многие люди, зная, что их ждет вознаграждение, готовы приложить максимум усилий и справиться с самыми сложными задачами.
Страх.
Страховые мотивы связаны с возможными последствиями. Этот вид мотивации активно применяется в ситуациях, когда награда не доступна или не действенна. Страх наказания является мощным стимулом для того, чтобы работать на полную мощность. В деловой сфере это часто называется "методом палки и морковки", где морковка представляет собой стимул, а страх - палку.
Методы, способы, приемы и формы мотивации. Процесс мотивации.
Если вы дочитали до этого абзаца, то, вероятно, у вас уже сложилось представление о разнообразных способах и методах мотивации. Многие из них перечислены в примерах внутренней и внешней мотивации. Однако стоит отметить, что не все методы подходят для всех людей. Для некоторых просто нужно захотеть достичь определенной цели, и это может стать достаточно сильным стимулом, особенно если добавить к этому настойчивость. Для других же для активации внутренней мотивации требуется небольшая поддержка от другого человека. Например, сегодня существует множество мотивационных курсов, которые могут помочь человеку профессионально стимулировать его активность в достижении поставленных целей.